8月22日，東華原醫(yī)療第二次系統(tǒng)革新活動(dòng)啟動(dòng)儀式及革新指導(dǎo)交流大會(huì)在總部多功能廳舉行，東華原醫(yī)療董事長(zhǎng)南龍、總經(jīng)理姜黎濱以及總部各中心科長(zhǎng)及以上員工參會(huì)，經(jīng)營(yíng)管理中心總監(jiān)安寶全主持。

“茍日新，日日新，又日新”，東華原醫(yī)療多年來一直秉承“居安思危、勤奮務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)拼搏、改革創(chuàng)新”的企業(yè)精神，最早在2011年就啟動(dòng)了第一輪革新活動(dòng)。當(dāng)時(shí)，在總部和各分公司辦事處革新活動(dòng)開展得如火如荼，公司經(jīng)營(yíng)能力、規(guī)范意識(shí)、工作效率、員工素質(zhì)等多方面均得到了顯著改善。

這次系統(tǒng)革新活動(dòng)啟動(dòng)儀式上，董事長(zhǎng)南龍強(qiáng)調(diào)：“和當(dāng)年相比，公司不論是銷售額和市場(chǎng)占有份額、管理水平，辦公環(huán)境、生產(chǎn)環(huán)境都有了很大提升。但是我們公司各中心，各個(gè)業(yè)務(wù)還有很大的提升空間。我們要居危思危，時(shí)刻要有危機(jī)意識(shí)。所以，我們要再進(jìn)行一場(chǎng)新的革新，一場(chǎng)脫胎換骨的革新?！?/span>

董事長(zhǎng)南龍?jiān)跁?huì)議上指出：“革新就是要改變?nèi)说挠^念和工作方法，但人的固有觀念是最難轉(zhuǎn)變的?！备镄?，革除舊弊，獲得新生，既要具備刮骨療毒的決心，又要具備披荊開路的勇氣。

大會(huì)公布了革新委員會(huì)組織結(jié)構(gòu)、革新口號(hào)，董事長(zhǎng)南龍任革新委員會(huì)主任，安寶全總監(jiān)任執(zhí)行主任，特聘革新指導(dǎo)老師進(jìn)行總體指導(dǎo)，革新指導(dǎo)委員負(fù)責(zé)公司革新活動(dòng)方案的制定、培訓(xùn)及檢查督導(dǎo)，各中心總監(jiān)全面負(fù)責(zé)本中心革新活動(dòng)，確保革新活動(dòng)落到實(shí)處，責(zé)任到人。

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會(huì)上，各中心總監(jiān)代表本中心革新小組對(duì)未來革新活動(dòng)的規(guī)劃進(jìn)行了簡(jiǎn)述，并斗志昂揚(yáng)地表明干好革新活動(dòng)的決心。

未來的革新之路已然開啟，每一位東華原人都要重塑革新意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、改善意識(shí)，從自我革新做起，來一場(chǎng)脫胎換骨的改變。